Tyvärr förekommer lönediskriminering fortfarande.

5 % mindre på lönen har kvinnor generellt som grupp jämfört med män som grupp (Källa: SCB 2018-06-28 7.00)

Denna lönediskriminering finns alltså om vi räknar bort att de väljer olika yrken, antalet arbetstimmar, och har olika ålder.

Att något är olagligt formellt är tyvärr inte samma sak som att det inte förekommer.